Dans le cadre de ses fonctions d'alerte et de plaidoyer, l'association JNA appelle l'opinion publique et les pouvoirs publics à intégrer l'audition comme un biomarqueur à suivre. L'état de celui-ci dépend en grande partie du bruit et des expositions sonores que l'on travaille dans le secteur tertiaire ou dans les secteurs classiquement dits exposés au bruit. La loi de santé au travail est calée sur l'orientation curative de la santé auditive. Or, par ses impacts sur la santé du cerveau, les impacts santé directs et indirects (commorbidités) sont loin d'être à la marge.Le manifeste JNA invite à faire autrement, à mettre en place une politique de santé disruptive de l'audition en alignement de l'engagement de tout mettre en place pour
Dans le cadre des fonctions d'alterte et de plaidoyer de l'association JNA, les experts experts scientifiques et médicaux de la JNA ont souhaité évaluer la réalité des impacts santé du bruit et des nuisances sonores subis sur le lieu de travail par les actifs au travail. L’association JNA et l’Ifop ont donc mené une enquête en ligne auprès d’un échantillon de 1 013 personnes, représentatif de la population française active occupée, âgée de 18 ans et plus, selon la méthode quotas, entre le 17 et le 18 septembre 2019. Les résultats sont alarmants, pour l’Homme et pour l’Entreprise.
CHIFFRES CLÉS TIRÉS DE L’ENQUÊTE :
• 59% des actifs français occupés, plus d’1 sur 2, déclarent être gênés par le bruit et les nuisances sonores au travail : + 7
Réalisé avec le soutien de Vincent Phénieux, responsable bureau d'études acoustique de la société id|acoustique (id-acoustique.com)
2/3 des actifs affirment que les nuisances sonores ressenties au travail au quotidien entraînent des conséquences négatives sur leur santé. Et plus d’un actif sur deux évoque une augmentation de sa fatigue et de son irritabilité en raison de ces gênes (Enquête Ifop-JNA 2019).Pour que le bien-être et l’harmonie règnent dans les open spaces, ne faudrait-il donc pas penser à soigner l’ambiance sonore de ces lieux ? En d’autres termes, pour s’entendre, ne serait-il pas nécessaire de bien entendre ?
Mettre fin à la pollution sonore dans l'espace de travail
Le bruit est un risque étrange. Présent et insistant malgré son apparente innocuité. “Rien à voir avec un doigt qu’on se coupe ou une chute de hauteur, reconnaît ce médecin du travail dans l’industrie. A moins d’une baisse nette de l’audition ou la survenue d’acouphènes, il est plus difficile de lui attribuer la responsabilité de maux de têtes ou du stress. Il est pourtant capital de convaincre les salariés de prendre soin d’eux. Et les responsables de ressources humaines de diagnostiquer les nuisances et de protéger leur salariés”. Car le bruit ne lâche pas les entreprises.
32 % des actifs exposés
De 1994 à 2017, celui-ci est en effet l’une des seules contraintes physiques au travail qui n’ait pas baissé la garde
