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Le bruit est un risque étrange. Présent et insistant malgré son apparente innocuité. “Rien à voir avec un doigt qu’on se coupe ou une chute de hauteur, reconnaît ce médecin du travail dans l’industrie. A moins d’une baisse nette de l’audition ou la survenue d’acouphènes, il est plus difficile de lui attribuer la responsabilité de maux de têtes ou du stress. Il est pourtant capital de convaincre les salariés de prendre soin d’eux. Et les responsables de ressources humaines de diagnostiquer les nuisances et de protéger leur salariés”. Car le bruit ne lâche pas les entreprises.
32 % des actifs exposés
De 1994 à 2017, celui-ci est en effet l’une des seules contraintes physiques au travail qui n’ait pas baissé la garde